Bonjour,
Je suis entièrement d'accord. Quand on a besoin du salarié, l'employeur ne dit jamais rien et quand il en n'a plus besoin, il lui trouve tous les défauts pour lui faire douter de son professionnalisme. L'employé finit par partir pour le bien de sa santé. Les audits devraient être soumise...
Renforcement du dialogue social - Suite aux propos de Danièle Obono le 23/11/2017, dleroy (Adjointe administrative) a dit le 01/12/2017 :
Bonjour, Je suis entièrement d'accord. Quand on a besoin du salarié, l'employeur ne dit jamais rien et quand il en n'a plus besoin, il lui trouve tous les défauts pour lui faire douter de son professionnalisme. L'employé finit par partir pour le bien de sa santé. Les audits devraient être soumise...
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