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(Activité non-renseignée)
Renforcement du dialogue social - Suite aux propos de Danièle Obono le 23/11/2017, pottsannemarie a dit le 30/11/2017 :
C’est très vrai. Dans de nombreux cas, l’employé est mis au placard, muté sur un poste qu’il n’aime pas, changé d’horaires, de lieu etc… Tout pour le faire craquer et démissionner afin de ne pas lui verser ses indemnités.
Lire dans le contexte
Renforcement du dialogue social - Suite aux propos de Danièle Obono le 23/11/2017, pottsannemarie a dit le 30/11/2017 :
C’est très vrai. Dans de nombreux cas, l’employé est mis au placard, muté sur un poste qu’il n’aime pas, changé d’horaires, de lieu etc… Tout pour le faire craquer et démissionner afin de ne pas lui verser ses indemnités.
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