Interventions sur "départ"

...ue si nous débattons des retraites, c'est pour permettre à chacun de profiter de cette période où nous ne travaillons plus ; encore faudrait-il pour cela remettre le travail à sa juste place. Un dernier mot : s'agissant de l'espérance de vie en bonne santé, on cite souvent l'exemple de la Suède, où ce paramètre est pris en compte, en affirmant que cela a eu une influence défavorable sur l'âge de départ à la retraite. Les Suédois ont fait ce choix mais leur espérance de vie en bonne santé est l'une des plus élevées d'Europe. S'ils ont fait ce choix, c'est aussi parce qu'ils ont privilégié la prévention et d'autres paramètres bien différents de ceux auxquels nous travaillons ici.

... les gens font habituellement ? » permettent, selon les statisticiens, de construire un indicateur assez solide. Si vous contestez la robustesse de cet indicateur, proposez des améliorations, mais cessez de nier le fait que, plus on part tard en retraite, plus on le fait dans un état de santé dégradé. L'INSEE nous dit qu'un travailleur pauvre sur quatre meurt avant d'avoir atteint l'âge légal du départ à la retraite. Ce sont des réalités !

En effet, chère collègue, le droit à une retraite digne est précisément l'objet de notre débat. C'est là le point de clivage entre nous : nous contestons la capacité de cette réforme à accorder à toutes et à tous le droit à une retraite digne. Ce sous-amendement vise à tracer l'un des axes forts de notre contre-projet, à savoir l'âge de départ à 60 ans. Nous l'avons dit et le répéterons : la diminution du temps de travail est le véritable progrès historique, obtenu depuis plus d'un siècle et demi. De ce point de vue, votre projet de loi constitue une régression historique.

...e matin, un collègue a fait de l'humour sur les calculs rénaux : ayant travaillé en néphrologie, je vous assure que les médecins préfèrent laisser le calcul passer tout seul, même si la douleur est forte. Ce qu'il faut analyser, c'est la cause du calcul : si le régime alimentaire avait été bon par exemple, il ne se serait peut-être pas produit. De même, si nos amendements avaient été votés dès le départ, nous aurions pu avancer très vite.

...t parfois psychologiquement difficile, alors que la manutention manuelle de charges et les postures pénibles ont été exclues des critères de pénibilité, et que le Gouvernement refuse de considérer la douleur psychologique. Les égoutiers vivent, en moyenne, cinq ans de moins que les autres ouvriers et dix-sept ans de moins que l'ensemble de la population. Il importe de tenir compte, dans l'âge de départ à la retraite, de l'espérance de vie en bonne santé selon les catégories professionnelles. Parmi les personnes les plus pauvres de notre pays, une sur quatre ne voit pas un seul centime de sa retraite. Si ce fait est négligé, cette proportion progressera fortement, et ceux qui exercent les professions les plus difficiles auront encore plus de mal à avoir une retraite digne.

… qui a parfaitement démontré que cette notion n'existait pas. Qui aujourd'hui peut croire qu'une personne de 65 ans n'est pas en meilleure santé aujourd'hui qu'il y a trente ans ? Oui, il y a trente ans, des gens de 65 ans étaient en moyenne ou mauvaise santé, d'où l'abaissement, par François Mitterrand, de l'âge de départ à la retraite de 65 à 60 ans. Mais quarante ans plus tard, la science et la médecine ont accompli de tels progrès que les gens de 65 ans sont, en général, en bonne santé ! Et, comme le disait l'ancienne ministre, ils le sont pour au moins dix ans. Peut-être commence-t-on à avoir des problèmes à partir de 75 ans, mais arrêtez de nous expliquer que les gens de 65 ans sont en mauvaise santé ! Certai...

...de travail pénibles, qui influent sur la santé, l'espérance de vie en bonne santé et l'espérance de vie générale. La pénibilité au travail correspond à des sollicitations physiques ou psychiques qui laissent des traces durables et identifiables sur la santé des travailleurs. Vous dites que ceux qui exercent un travail pénible pourront, en théorie, partir à 60 ans, mais ce ne sera pas le cas : un départ à 60 ans les pénaliserait doublement, par rapport à l'âge légal de départ à la retraite, 62 ans, et surtout à cause de la décote. Vous définissez donc un âge théorique, mais les gens devront travailler plus longtemps, y compris ceux qui souffrent d'une pénibilité au travail.

...pathologies induites par les cycles de travail, notamment celui de nuit, mais il faut relire l'alinéa 6, chers collègues. Si vous niez ce qui est écrit noir sur blanc, on ne peut plus parler rationnellement. « À ce titre, le système universel de retraite tient compte des situations pouvant conduire certains assurés, pour des raisons tenant à leur état de santé ou à leur carrière, à anticiper leur départ en retraite ». Si on fait le catalogue de ces causes, on oubliera des pathologies et on exclura ceux qui en souffrent. Cet alinéa n'est peut-être pas significatif pour vous, mais, pour un médecin, il l'est !

...en sûr prendre cela en compte. Ils sont sans doute les mieux placés pour parler de leur propre santé. Tout cela est quand même assez abscons. Je vous invite à revenir à la raison et à prendre au sérieux cet indicateur, dont la robustesse n'est pas contestable, même si on peut toujours l'améliorer. C'est la raison pour laquelle nous pensons qu'inscrire dans la loi cette notion d'un âge décent de départ à la retraite a du sens. L'espérance de vie en bonne santé est un des indicateurs sur la base desquels on peut définir cet âge décent. Or vous êtes en train de fixer un âge de départ à la retraite au-delà de l'espérance de vie en bonne santé, ce qui est d'une violence symbolique assez forte.

Il traite de la liberté donnée aux assurés de choisir la date de leur départ à la retraite, principe figurant dans l'article 1er, alinéa 8. Par nature, cet objectif est inaccessible. En faisant de l'âge d'équilibre – injustice sociale majeure – un élément central de la transformation du système de retraite, vous incitez nos concitoyens à retarder leur départ à la retraite pour échapper à un malus financier majeur. Prenons l'exemple d'une infirmière en soins généraux de g...

Il vise à supprimer l'alinéa 8 de l'article 1er qui consacre la liberté de choix. Comment peut-on prétendre que les assurés choisiront leur âge de départ à la retraite, et, dans le même temps, affirmer que, pour bénéficier du taux plein, ils devront travailler jusqu'à un âge donné ? Une véritable liberté de choix suppose une absence de contrainte. En l'occurrence, la contrainte est bien réelle : elle réside dans le niveau de pension auquel l'assuré pourra accéder, notamment lorsqu'il ne dispose pas de marge de manoeuvre financière. Votre liberté ...

Il vise à supprimer l'alinéa 8, qui invoque « un objectif de liberté de choix pour les assurés, leur permettant, sous réserve d'un âge minimum, de décider de leur date de départ à la retraite en fonction du montant de leur retraite ». C'est sans doute l'alinéa le plus indécent de l'article 1er. En réalité, votre projet ne donne qu'une liberté de choix : être un travailleur pauvre ou être un retraité pauvre. Être un travailleur pauvre, parce que vous reculez sans cesse l'âge de départ à la retraite à taux plein – votre fameux âge d'équilibre – , et que vous diminuez les p...

L'alinéa 8 est pour nous l'un des exemples de la duplicité des auteurs de ce texte et de ses faux-semblants. Il a trait à un prétendu objectif de liberté de choix. Nous en avons débattu en commission spéciale, monsieur le rapporteur, et vous avez ajouté ici même, en séance, qu'il s'agirait d'une liberté contrainte. De fait, cette liberté de décider de sa date de départ n'existe que sous réserve d'un âge minimum. Nous voulons des garanties : ce sont précisément elles que cet alinéa fait voler en éclats. Dans votre système, l'âge minimum sera aléatoire, évolutif, et reculera à mesure que nous avancerons. C'est le principe même de votre réforme. Nous, nous pensons qu'il faut garantir un âge de départ à la retraite. Je rappelle que l'âge d'équilibre ne renvoie pas...

… afin que notre excellent collègue Jacques Maire puisse nous détailler le fonctionnement de l'âge d'équilibre et des possibilités de partir plus tôt ou de valoriser un départ plus tardif. Avis défavorable.

Le choix de l'âge de la cessation d'activité professionnelle et du départ à la retraite repose certes sur la solidarité des générations qui travaillent, mais aussi sur la responsabilité de celui qui fait ce choix. Tout l'enjeu consiste à donner à chacun les moyens de choisir son avenir professionnel, ce que nous avons fait au moyen d'une loi, et les moyens de choisir son rythme de travail. Les générations actuelles ne sont pas enfermées dans une carrière linéaire, mon...

Nous proposons, nous, de repousser l'âge légal de départ à la retraite !

Pour augmenter les cotisations à hauteur de deux points de PIB et pour que ce soit indolore, il faut augmenter les salaires de 15 ou 16 %. Je ne sais pas comment vous y arriverez… Par ailleurs, il me semble qu'il ressort des propos du secrétaire d'État qu'il faudrait jouer sur le troisième pilier, c'est-à-dire l'âge de départ à la retraite. J'ai lu avec une grande attention la proposition de La France insoumise, qui entend ramener cet âge de départ pour tout le monde à 60 ans, avec un taux plein à partir de quarante annuités. Dès lors, je ne vois pas comment les avocats pourront partir à 60 ans – et encore moins comment les médecins pourraient partir en-dessous de 67 ans ! Je ne comprends pas votre système.

...eur pour le titre Ier l'a confirmé hier. Certains salariés de ces régimes spéciaux continueront de partir à la retraite à un âge moindre que les autres ; d'autres continueront de bénéficier de leur régime complémentaire. Cette réforme n'est pas équitable. Il n'est pas exact d'affirmer que chaque euro cotisé donnera les mêmes droits. Les niveaux de cotisation, les dispositifs de solidarité et les départs anticipés en raison de statuts divers continueront d'ailleurs de créer des droits différenciés entre les cotisants. Cette réforme est également injuste pour les femmes, les salariés, les aides-soignants et les infirmiers. Cette réforme n'est pas financée. Selon le Conseil d'État, les projections financières restent lacunaires. Le financement est renvoyé à une conférence de financement dont l'av...

Vous avez tout faux dans vos projections, par exemple pour le paramètre de l'âge d'entrée sur le marché de l'emploi. Je rappelle que dans le département de La Réunion, seuls 30 % des jeunes trouvent un emploi dans l'année suivant la fin de leur formation initiale, contre 62 % dans l'hexagone. Pensez aux catastrophes que cela va entraîner et au stress que suscite déjà votre réforme.

Cette situation repousse mécaniquement l'âge de départ à la retraite à taux plein. Pourquoi ne le dites-vous pas à nos concitoyens d'outre-mer ? Vous allez encore les appauvrir en diminuant leurs pensions de retraite, qui sont déjà très maigres.