Interventions sur "départ"

...a aboutie. En l'état, le Parlement n'est pas en mesure de se prononcer sur cette réforme considérable, qui affecte, je le rappelle, tout le système de retraite français et toute notre économie sociale. Les six grands objectifs que vous annoncez à l'article 1er – l'équité, la solidarité, la garantie d'un niveau de vie satisfaisant pour les retraités, le renforcement de la liberté dans le choix de départ à la retraite des assurés, la soutenabilité économique et l'équilibre financier, la lisibilité des droits à la retraite – ne sont pas atteints. Le système que vous proposez n'est pas financé, pas plus que les mesures de solidarité – c'est toujours le Conseil d'État qui le dit. En attendant que ces grands objectifs soient effectivement atteints par votre texte, il convient de supprimer l'article 1...

...ion me l'ont suggéré, un système commun et universel par type de régime. Il aurait fallu passer de quarante-deux régimes à trois : privé, public et indépendants, autrement dit salariés, fonctionnaires et non-salariés. On aurait pu instituer les mêmes règles d'harmonisation au sein de chacun des trois types de régime, tout en gardant certains principes universels, communs à tous, tels que l'âge de départ, la retraite progressive, la majoration pour enfants, les pensions de réversion, le minimum contributif, ou encore la prise en compte de la pénibilité. Cela aurait été plus équitable et aurait permis une vraie solidarité au sein des régimes et entre eux, rendant le système tout aussi universel que celui que vous proposez. Vous souhaitez une réforme de justice, de solidarité, profondément redistr...

...ritères de pénibilité comptez-vous retenir ? Nous n'en savons rien ! Votre troisième objectif est d'assurer un niveau de revenus satisfaisant aux retraités. Qu'est-ce qu'un niveau de revenus « satisfaisant » ? Vous et moi ne nous satisferons peut-être pas du même montant, monsieur le rapporteur ! Là encore, ce n'est que de l'affichage. Passons à votre quatrième objectif : le choix de la date du départ à la retraite pour les assurés. C'est un luxe que vous leur faites miroiter ! En réalité, les assurés n'auront pas le choix, en raison de la super-décote que vous leur préparez à 62 ou 63 ans. Soyez honnêtes : c'est une super-décote !

… mais je vous demande instamment d'éclairer nos débats, monsieur le secrétaire d'État, tout particulièrement sur un sujet. À l'alinéa 8 est visé « un objectif de liberté de choix pour les assurés, leur permettant, sous réserve d'un âge minimum, de décider de leur date de départ à la retraite en fonction du montant de leur retraite ». Quel est cet âge minimal ? A-t-il vocation à évoluer ? Est-ce un âge pivot ou un âge d'équilibre ? Vous devez nous répondre, d'autant que les conséquences de la réforme différeront selon les catégories socioprofessionnelles – salariés du public, du privé ou indépendants. Faisons un exercice pratique. François, né en 1984, travaille à la RA...

né pour sa part en 1990, est conducteur de train à la SNCF : à quel âge partira-t-il à la retraite ? Enfin, Jeanine, née en 1988, est assistante sociale : à quel âge partira-t-elle à la retraite ? Répondez à ces trois questions, et nous connaîtrons l'âge minimal de départ à la retraite.

En effet, il affirme de grands principes qui se fracassent contre les articles et les propositions concrètes qu'ils contiennent. En définitive, votre projet aboutira à une élévation de l'âge de départ à la retraite et à une diminution du niveau des pensions – conséquences en contradiction avec les principes que vous annoncez à l'article 1er. C'est pourquoi cet article nuit à la clarté et à la sincérité du débat. Vous prônez une universalité du système ; or nous avons tous compris que celle-ci n'existerait pas. Vous prônez un objectif de soutenabilité financière ; or nous ignorons toujours com...

Comme M. Boris Vallaud l'a très bien expliqué en présentant notre amendement de suppression, tous les beaux principes que vous affichez dans l'article 1er à propos du système universel de retraite sont battus en brèche par la réalité. Vous parlez de liberté de choix du départ à la retraite, mais vous oubliez la mécanique infernale de l'âge d'équilibre : il sera de 65 ans en 2037, voire plus élevé encore ultérieurement, en fonction de l'espérance de vie. Cette mécanique conduit inexorablement à une réduction du niveau des pensions. Un ouvrier qui aura commencé à travailler à 20 ans et qui partira à la retraite après quarante-trois ans d'activité se verra appliquer, à 6...

Voilà où nous plaçons la barre : une retraite à 60 ans, des départs anticipés sur le fondement de la pénibilité, des espérances de vie qui nous orientent vers des départs anticipés à 55 ans, et le SMIC comme niveau de vie des retraités.

Pour répondre à un certain nombre de questions au sujet des supposés projets qu'on nous oppose, avancer l'âge de départ a déjà été tenté en 1981. Dix réformes se sont alors succédé pour permettre, tout simplement, que le système survive. Il faut donc passer à autre chose, à quelque chose qui s'adapte au monde d'aujourd'hui, …

Nous avançons lentement, mais nous avançons. Hier soir, le groupe Socialistes, ainsi que M. Jumel, il me semble, comparant nos promesses au programme de M. Macron, nous ont accusés de modifier l'âge du départ à la retraite.

J'aimerais rappeler quelques fondamentaux de la situation actuelle. L'âge légal de départ est aujourd'hui de 62 ans.

...lée sur quinze à vingt ans, avec une baisse du taux à 24 %, puis 23 %, etc. , qui représente un montant de l'ordre de 200 millions d'euros par an. Et, en parallèle, la constitution de droits sera réduite. Cela s'appelle une transition en fuseau : il faut diminuer à la fois le montant des cotisations et la constitution de droits. Monsieur Vigier, vous avez parlé tout à l'heure de l'âge minimal de départ à la retraite. L'âge minimum auquel il est fait référence à l'article 1er, c'est bien l'âge légal, qui est généralement fixé à 62 ans mais peut être réduit par certains dispositifs – y compris le départ anticipé à la retraite – pour des raisons tenant, par exemple, à la pénibilité. La commission est défavorable aux amendements de suppression de l'alinéa 1er.

Quarante ans plus tard, vous proposez de porter l'âge de départ à la retraite à 65 ans.

...ute la carrière sera plus avantageux que le régime actuel – je regrette d'ailleurs que le calcul ne se fasse pas actuellement sur les dix meilleures années. En revanche, il est démontré qu'à salaire égal et à pension égale, les gens partiront forcément plus tard que dans la situation actuelle. Votre projet de loi tend donc bien à instaurer une procédure générale qui fera reculer sans fin l'âge de départ à la retraite. Vous ne pouvez pas le nier.

... montrent les études effectuées par les observatoires régionaux de la santé et par l'Agence nationale de santé publique, l'espérance de vie en bonne santé varie en fonction du salaire perçu et du métier exercé. Notre question est simple, monsieur le secrétaire d'État : comment concilierez-vous, dans ce mauvais projet de réforme, l'impérieuse nécessité que vous vous êtes fixée d'allonger l'âge de départ à la retraite et la réalité objective selon laquelle, en fonction du métier qu'on occupe, on ne profite pas de la retraite de la même manière ? François Morel, dans sa chronique humoristique de France Inter, a parfaitement résumé votre projet de réforme : avec la réforme Macron, « tâchons [… ] de mourir tôt ! » Façon de dire que, pour certains métiers, le report de l'âge de départ à la retraite ...

...e vie d'une infirmière est de 78 ans, soit sept ans de moins que l'espérance de vie moyenne chez les femmes. Tous deux sont des métiers pénibles, et c'est d'ailleurs pourquoi elles sont classées, quand elles exercent dans la fonction publique hospitalière, dans la catégorie dite « active ». La remise en cause de cette catégorie par votre réforme leur fera perdre cinq années par rapport à l'âge de départ à la retraite anticipée. Comme les enseignants, les infirmières et les aides-soignantes vont être les grandes perdantes de votre réforme.