Interventions sur "retraités"

C'est un très mauvais exemple, car la valeur de la pension moyenne dans le régime de l'AGIRC a diminué de 16,4 % entre 2006 et 2016. Vous êtes incapables de citer un seul pays ayant réussi à instaurer la retraite à points sans recourir à la capitalisation et sans aboutir à un doublement, voire un triplement du nombre de retraités pauvres. Vous ne vous en cachez pas, puisque vous avez décoré de la Légion d'honneur le patron français de BlackRock.

...rence assez généreuse, elle revient au chacun pour soi. Vient ensuite un objectif de solidarité, « au sein de chaque génération, notamment par la résorption des écarts de retraite entre les femmes et les hommes ». Nous avons pu démontrer, dans la première partie de nos débats, que cela ne correspondait pas à la réalité. Troisièmement : un objectif de garantie d'un niveau de vie satisfaisant aux retraités. Pour ma part, je ne sais pas comment se traduira, dans la loi, un « niveau de vie satisfaisant ». Qu'entendez-vous par là exactement ? Vous engagez-vous sur un taux de remplacement ? Pas le moins du monde ! Ainsi, votre niveau de vie satisfaisant, c'est en quelque sorte une guirlande décorative, mais qui n'a aucune incidence réelle. L'objectif suivant est celui de la liberté de choix : M. le ra...

...écial pour les riches, qui ne paieront presque plus de cotisations au-delà de 120 000 euros de revenus. Enfin, s'il n'apparaît pas universel, c'est également parce que les femmes ont des carrières plus hachées et, en moyenne, des salaires inférieurs de 25 % à ceux des hommes. Déjà pénalisées dans le système actuel, elles le seront encore plus avec celui que vous souhaitez instaurer. Un tiers des retraités cumulant retraite et emploi sont des femmes, lesquelles ont des pensions inférieures s'élevant en moyenne à 883 euros. Elles sont donc forcées – ou libres, diraient certains et certaines – de faire des ménages, de l'aide à domicile ou des services à la personne pour compléter leur retraite. Ce système n'a donc rien d'universel ; il fera travailler les assurés plus longtemps, pour moins d'argent....

...laires portés au compte, chacun aboutit à une combinaison personnelle, même si c'est moins visible. Dans les missions affectées au COR se trouvait le suivi des objectifs du système de retraite : suivre la pérennité financière du système, la solidarité intra et intergénérationelle, l'équité de traitement, mais, avant même tout cela, la garantie de contributivité, c'est-à-dire l'assurance pour les retraités de percevoir une pension en rapport avec les revenus tirés de leur activité. Le système par points assure la poursuite de cette garantie de contributivité : il n'est donc pas différent par le principe, mais par le mode de calcul, d'identification. Notre système n'est pas un « chacun pour soi » : c'est « tous les actifs pour tous les retraités » ! Le système universel est donc le vrai système par ...