Liberté de choisir son avenir professionnel — Texte n° 1019
Amendement N° 1092 (Rejeté)
Publié le 11 juin 2018 par : M. Buchou, Mme Tuffnell, M. Galbadon, M. Henriet, M. Dombreval, M. Matras, M. Martin, M. Chalumeau, Mme De Temmerman, M. Bois, M. Daniel, M. Mendes, M. Barbier, M. Cellier, Mme Sylla, M. Baichère, Mme Leguille-Balloy.
Texte de la commission annexé au Rapport N° 1019 sur le projet de loi, après engagement de la procédure accélérée, pour la liberté de choisir son avenir professionnel (n°904).
Article 8 (consulter les débats)
Après l'alinéa 47, insérer les deux alinéas suivants :
« En contrepartie de leur engagement à former un apprenti, pendant une durée maximum de trois ans, les maitres d'apprentissage bénéficient de cinq jours de congés payés supplémentaires qui s'ajoutent aux jours déjà acquis.
« Ils bénéficient du même statut que les autres congés payés et peuvent être utilisés dans les mêmes conditions sauf par anticipation. »
Exposé sommaire :
L'article 8 prévoit les conditions d'exécution du contrat d'apprentissage.
Le rôle des maitres d'apprentissage est essentiel dans la réussite des apprentis et donc, à terme dans la réussite et le développement des entreprises.
S'il est certes indispensable de transformer l'apprentissage, ambitionner d'atteindre un nombre plus accru d'apprentis sans y corréler des mesures permettant de bien les former au sein des entreprises semble difficilement atteignable.
C'est pourquoi le rôle des maitres d'apprentissage est essentiel et doit être valorisé.
L'engagement à destination de celles et ceux qui seront les futurs salariés des entreprises est un véritable investissement humain qui nécessite du temps et de la pédagogie.
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