Amendement N° AS24 (Adopté)

Dans une étude récente, la DARES soulignait que 28,8 % des salariés se trouvent en situation de tension dans leur travail. L’absence de prévention de ces situations mène trop souvent les salariés à des états de mal-être au travail se soldant par des épuisements professionnels.
Il est donc urgent d’agir sur l’organisation du travail, facteur essentiel de prévention de ces risques psycho-sociaux.
Le code du travail prévoit que l’employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs, et qu’à ce titre, il évalue les risques professionnels. Les risques psycho-sociaux, liés en grande partie à l’organisation du travail, font partie des risques professionnels.
Pour autant, nombreux sont les documents d’évaluation des risques (DUER) qui ne les évaluent pas.
À ce sujet, les partenaires sociaux ont, dans l’ANI sur la santé au travail1, cité l’organisation du travail parmi les risques professionnels devant faire l’objet d’actions de prévention, et donc d’évaluation préalable.
En ce sens l’amendement propose d’intégrer dans la proposition de loi que l’évaluation des risques s’effectue y compris dans l’organisation du travail.