Lutte contre le dérèglement climatique — Texte n° 3875
Amendement N° CSLDCRRE1974 (Rejeté)
Publié le 2 mars 2021 par : Mme Jourdan, M. Potier, M. Leseul, M. Garot, Mme Battistel, M. Jean-Louis Bricout, M. Juanico, M. Letchimy, Mme Manin, M. Naillet, Mme Untermaier.
L’article L. 2242‑20 du code du travail est ainsi modifié :
1° Au premier alinéa, le mot : « trois » est remplacé par le mot : « deux » ;
2° Après le 6° , il est inséré un alinéa ainsi rédigé :
« 7° La prise en compte des potentielles conséquences sur l’emploi du changement climatique. »
Exposé sommaire :
Cet amendement du groupe Socialistes et apparentés vise à une meilleure prise en compte des conséquences du changement climatique sur l’emploi au sein des entreprises de plus de 300 salariés.
La question de l’adaptation du travail et de l’accompagnement des Français dont l’emploi serait impacté par le changement climatique, doit être au centre de notre réflexion sur la formation et sur l’adaptation de notre société. Les pouvoirs publics doivent jouer leur rôle mais les entreprises doivent également prendre leur part dans ce travail essentiel. Selon l’Organisation internationale du travail (OIT), d’ici 2030, 2,2 % du total des heures travaillées dans le monde pourraient être perdues en raison des températures élevées« . Or même si nous parvenions à atteindre les objectifs afin de limiter l’impact du changement climatique, la hausse des températures aura un impact sur nos économies.
Cet amendement propose donc d’engager une négociation sur la gestion des emplois et des parcours professionnels et sur la mixité des métiers tous les deux ans (et non plus trois ans) et de mentionner clairement que cette négociation doit analyser les conséquences potentielles du changement climatique sur l’emploi au sein de l’entreprise.
Cet amendement contribue à l’atteinte de l’objectif « - de carbone + de justice » porté par les députés Socialistes et apparentés.
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