La fidélisation de nos armées est une question fondamentale car, comme le dit Charles Ardant du Picq, « l'homme est l'instrument premier du combat ». Nos armées sont la cible d'une forte concurrence du secteur privé, notamment dans les domaines stratégiques que sont le numérique, la cyberdéfense, la maintenance et l'aéronautique. Jugez-vous suffisants et efficaces les outils dont dispose le ministère des armées pour retenir nos militaires et les empêcher de rejoindre le monde civil et ses rémunérations sans égales ?
Par ailleurs, on a pu lire que l'enveloppe budgétaire de la prime de lien au service, mise en place par l'armée de terre, s'était révélée insuffisante. Toutes les primes souhaitées n'ont pu être accordées. Est-il prévu d'augmenter cette enveloppe à destination des militaires du rang ? Comment la sélection des demandes est-elle opérée ?
Enfin, quels seront les effets majeurs de la crise sanitaire sur la masse salariale, les rémunérations et les embauches du ministère ?