Intervention de Jean-Michel Fauvergue

Je vous remercie pour ces propos effectivement explicites et explicatifs.

Le constat que vous avez dressé ne demande pas à être contesté, mais à être discuté très sérieusement. Vous avez identifié des problèmes de formation, d'omerta – les personnes que nous avons auditionnées avant vous ont également fait état de gens qui se taisent en raison d'un fort sentiment corporatiste au sein d'une citadelle assiégée, pour reprendre votre expression ; vous avez également parlé de l'attitude de la hiérarchie. Avez-vous en tête des solutions qui ont fonctionné, ou qui pourraient fonctionner ?