Nous ne partageons pas le même point de vue. Les entreprises, parce qu'elles voudront s'ouvrir davantage aux préoccupations environnementales ou se positionner sur de nouveaux marchés, embaucheront du personnel qui répondra à leurs attentes, mais on ne peut pas dire que la gestion des emplois et des compétences en elle-même permettra d'opérer la transition écologique. C'est une erreur stratégique.