Je suis d'accord avec M. Dharréville : il s'agit d'un problème d'imputabilité. On sait qu'un maçon qui commence à travailler à 20 ans aura des problèmes de dos. Qui l'embauchera quand il aura 55 ans ? Ce n'est en tout cas pas à la dernière entreprise qui l'embauchera de supporter les conséquences de trente ans de vie professionnelle. On pourrait imaginer qu'elles soient imputées à toutes les entreprises qui l'ont employé.