Actuellement, l'entreprise contribue à l'alimentation du compte personnel de formation – CPF – en heures de formation. Lorsque la loi sera adoptée, elle le fera en euros. Mais vous savez très bien que les salariés des petites entreprises ne savent pas comment utiliser le CPF. Cet amendement vise à ce que ce compte serve à faire grandir les personnes, à mieux former les salariés, tout en en faisant bénéficier l'entreprise. Il a donc pour objet de réduire le champ d'application du CPF, pour que les formations s'inscrivent dans un socle de compétences correspondant à l'emploi actuel du salarié ou à l'emploi vers lequel il pourrait évoluer.