Cet amendement vise à introduire dans le texte la référence à la modulation du temps de travail, aussi bien pour les salariés à temps plein que pour les salariés à temps partiel, afin d'éviter leur exclusion d'une mesure qui se veut générale.
En effet, sous le régime de modulation, les heures de dépassement du temps de travail des salariés à temps partiel relèvent d'un régime spécifique et ne sont pas qualifiées d'heures supplémentaires. Aussi, il convient de mentionner précisément ces heures de déplacement, à moins si votre projet est de les exclure du dispositif. Cet amendement vise, en tout cas, à lever toute ambiguïté.