Dans la plupart des régions, le plan d'investissement dans les compétences (PIC) permet à des personnes éloignées de l'emploi qui ont la vocation et l'envie de travailler en tant qu'AESH d'intégrer ces formations et d'être recrutées demain. Toutefois, dans les identifications de profil, les conseillers Pôle emploi ne font pas toujours bien la corrélation entre les besoins en AESH et les personnes qui souhaiteraient exercer ce métier.