Intervention de Muriel Pénicaud

Monsieur le président, l'avis du Gouvernement est également défavorable.

Je voudrais insister à mon tour sur l'importance du dispositif de gestion des emplois et des compétences, la GPEC, outil indispensable pour accompagner les salariés et surtout pour anticiper les mutations économiques, afin, in fine, de prévenir des licenciements contraints __ qui se produisent, à froid, lorsque l'on n'a pas anticipé ces mutations.

J'ai parlé à plusieurs reprises de l'importance de la gestion prévisionnelle de l'emploi, de l'investissement dans les compétences. Dans ce domaine, pour parvenir à son but, il faut disposer de la carte, connaître la géographie. Seulement 600 accords sont signés chaque année. Nous voulons encourager cette dynamique au niveau des entreprises pour leur permettre d'appréhender les mutations importantes et pour que les salariés puissent ainsi se situer dans un cadre clair. Le développement des compétences individuelles doit pouvoir s'inscrire dans une vision des compétences qui seront nécessaires à l'entreprise demain, compte tenu des mutations. Il nous paraît donc très important d'encourager la GPEC et d'accélérer sa généralisation.