Proposition de loi N° 4669
visant à promouvoir le cumul emploi-retraite : pour que chaque heure travaillée génère de nouveaux droits pour les travailleurs expérimentés
écrite par Didier Martin
cosignée par Frédéric Barbier, Sophie Beaudouin-Hubiere, Belkhir Belhaddad, Hervé Berville, Barbara Bessot Ballot, Pascale Boyer, Danielle Brulebois, Pierre Cabaré, Stéphane Claireaux, Jean-Charles Colas-Roy, François Cormier-Bouligeon, Yves Daniel, Typhanie Degois, Jacqueline Dubois, Nicole Dubré-Chirat, Françoise Dumas, Catherine Fabre, Carole Grandjean, Véronique Hammerer, Yannick Haury, Fadila Khattabi, Rodrigue Kokouendo, Sandrine Le Feur, Nicole Le Peih, Monique Limon, Richard Lioger, Jacques Maire, Sereine Mauborgne, Thierry Michels, Cendra Motin, Didier Paris, Charlotte Parmentier-Lecocq, Michèle Peyron, Benoit Potterie, Isabelle Rauch, Marie Silin, Sylvain Templier, Stéphane Testé, Vincent Thiébaut, Laurence Vanceunebrock, Annie Vidal, Corinne Vignon, Hélène Zannier & Souad Zitouni
Extrait
Mesdames, Messieurs, Malgré les efforts entamés depuis la réforme des retraites de 2003 pour maintenir les travailleurs expérimentés sur le marché du travail, le constat reste sans appel.
La France demeure moins performante que la majeure partie de ses voisins européens concernant le taux d’emploi des travailleurs les plus âgés, en particulier pour la tranche des 60‑64 ans.
En effet, si le taux d’emploi des 55‑59 ans était en 2017 de 71,9 % en France, soit légèrement supérieur à la moyenne européenne (70,3 %), il restait très inférieur pour la tranche des 60‑64 ans (29,4 % pour la France contre 42,5 % pour la moyenne européenne). Cette moindre performance est tout d’abord l’héritage de politiques favorisant un départ anticipé des travailleurs expérimentés comme celle des pré‑retraites.
Elle s’explique également par la persistance de représentations négatives à l’égard des seniors souvent vus, à tort, comme des travailleurs moins...
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