Interventions sur "pénibilité"

Sur ce sujet important, la pénibilité, des discussions ont été engagées de manière un peu tardive avec les organisations syndicales, peut-être pour essayer d'éteindre le feu. Puisque nous évoquons le sujet, je pense qu'il serait tout à fait utile, monsieur le secrétaire d'État, que vous nous fassiez un petit compte rendu de l'état de vos échanges avec les organisations syndicales sur la pénibilité. Où voulez-vous en venir exactement ...

... une étude réalisée par la médecine du travail, une personne qui passe sa vie professionnelle entière selon ce rythme perd dix ans d'espérance de vie en bonne santé. Christian me dit qu'il adore mon métier, et il a raison : c'est un beau métier. Il me dit aussi qu'il ne pourra pas travailler comme ça jusqu'à l'âge d'équilibre que vous lui promettez. Comment envisagez-vous de prendre en compte une pénibilité telle que celle que je viens de vous décrire ?

À mon tour, je vais continuer à appeler votre attention sur la question de la pénibilité, qui concerne les salariés de nos territoires mais aussi des vôtres et ceux de la France entière. Tout comme mon collègue Pierre Dharréville, je veux vous interroger sur l'état des négociations que vous conduisez avec les organisations syndicales. Quelles réponses comptez-vous apporter aux questions posées par la CFDT ? Ces questions portent sur la suppression de la décote liée à la pénibilité, s...

Les amendements visent à garantir le droit à un départ anticipé à la retraite pour cause de pénibilité ou de problèmes de santé. Le projet de loi tient bien compte de l'état de santé et des départs anticipés, notamment pour carrière longue.

Je vous invite d'ailleurs à vous reporter à l'article 10 du projet de loi et à la page 235 du rapport, où sont listées les conditions qui permettent de partir en amont de l'âge d'équilibre annoncé. Voici quelques éléments de réflexion à propos de la pénibilité de certains métiers, sujet sur lequel vous insistez, ce que je ne peux que comprendre car je suis moi-même élu d'un territoire qui compte de nombreux emplois industriels. Ces métiers sont très divers mais souvent physiques et impliquant des cadences difficiles et des rythmes décalés. Cela étant, je trouve que vous insistez surtout sur le caractère réparateur de la retraite. Pour notre part, nous...

... plateforme dédiée à la formation professionnelle, qui rend les démarches plus accessibles : en quelques mois d'existence, elle a enregistré 1 million de connexions, de la part de personnes qui veulent peut-être utiliser la formation pour accéder à un avenir meilleur, profiter de l'ascenseur social. La formation peut aussi représenter un moyen de limiter dans le temps, l'exposition à une forme de pénibilité dans certains métiers. Vous avez regretté que nous ayons supprimé quatre facteurs de pénibilité, qui avaient été retenus dans la précédente loi. Je comprends la philosophie et l'intérêt de la démarche mais, telles qu'elles étaient formulées, ces dispositions étaient difficilement applicables. À plusieurs reprises, je vous ai décrit les difficultés que j'ai pu rencontrer moi-même en tant qu'emplo...

Comme nous venons d'assister à des échanges très intéressants sur la pénibilité et que nous avons écouté très attentivement le long exposé de M. le secrétaire d'État sur le futur système de pénibilité, je voulais profiter du débat sur ce sujet éminemment important pour dire que Les Républicains militent également pour un régime universel de pénibilité et défendent plusieurs propositions, que nous aurons j'espère l'occasion de décliner précisément plus tard, notamment à la fa...

...ire d'État, nous ne pouvons pas considérer que vos explications soient pleinement satisfaisantes et rassurantes. Sur ce sujet comme sur de nombreux autres, comptez sur le travail des députés du groupe Les Républicains pour formuler des propositions concrètes, précises, compréhensibles par les citoyens et permettant de faire avancer de manière responsable le débat sur le très important sujet de la pénibilité.

Nous savons que le Président de la République a un problème avec la pénibilité.

À Rodez, il disait : « Je n'adore pas le mot pénibilité, parce que ça donne le sentiment que le travail serait pénible. » Nous savons que M. Roux de Bézieux, patron du MEDEF, a un problème avec la pénibilité : il préfère qu'on utilise le mot « usure ». Je suis député d'une circonscription qui se situe dans un ancien bassin minier – des mines de fond – et compte 25 % d'emplois industriels. En 2008, j'ai participé, ici même, à une mission d'information...

Le groupe majoritaire accorde aussi beaucoup d'importance à la pénibilité. Tout à l'heure, notre collègue Jumel a donné un exemple tiré de sa circonscription. Je pourrais moi aussi en partager. D'ailleurs, il y a, pas loin de la circonscription de son collègue du groupe GDR, M. Peu, un aéroport, et on pourrait parler du travail de nuit des agents d'escale – ayant exercé cet emploi durant un job étudiant, je connais la pénibilité de la rotation horaire et les conséquenc...

Pour éviter tout faux procès, mettons-nous d'accord sur un point : évidemment, la première chose à faire consiste à mener des actions de prévention pour éviter la pénibilité, notamment à agir sur les postes de travail. Comme vous le savez, j'ai rendu un rapport d'enquête sur les maladies et pathologies professionnelles dans l'industrie, qui concluait que la prévention était bien la première des choses à faire. Mais, malgré les nombreuses transformations opérées dans l'organisation du travail, il reste une pénibilité vécue. En effet, même si nous transformons les pos...

Les mesures relatives à la pénibilité figurent à l'article 33 !

Nous souhaitons garantir la possibilité et le droit à un départ anticipé pour celles et ceux dont la pénibilité au travail est reconnue. Or nous constatons qu'avec le recul de l'âge d'équilibre prévu dans le projet de loi, l'âge de départ anticipé reculera également. Voilà le premier problème sur lequel nous attendons des réponses, monsieur le secrétaire d'État ; or, pour l'instant, nous n'en avons pas. Deuxième point, j'ai évoqué la question des risques chimiques, et je vais continuer. Qu'avez-vous fait ...

Nous sommes opposés à la vision de la pénibilité de la majorité car nous sommes contre l'individualisation de cette pénibilité. Comme cela vient d'être dit à l'instant par notre collègue communiste, nous souhaiterions un traitement collectif de la pénibilité. M. Jumel a évoqué tout à l'heure le cas des sous-traitants de la filière nucléaire. Aujourd'hui, 80 % de la maintenance dans ce domaine est assurée par des sous-traitants, parfois en casc...

… dont quarante années de travail dans le nucléaire, et qui touche toujours 1 200 euros. Aucune année d'ancienneté ne lui est reconnue, car on le balade de boîte de sous-traitance en boîte de sous-traitance ! Je trouve cela scandaleux ! D'autant que ces personnes reçoivent des doses extrêmement fortes de radioactivité. Cette pénibilité n'est pas du tout reconnue, bien que des gens développent des cancers en raison de la radioactivité : on ne fait absolument rien ! Je rappelle que la question des sous-traitants était déjà évoquée dans le rapport de commission d'enquête sur la sûreté et la sécurité des installations nucléaires, rendu par Mme Pompili il y a plus d'un an, et vous ne vous en êtes jamais emparé !

La pénibilité est probablement le sujet central du texte. C'est en effet sa prise en compte qui garantira aux Français que les choix que nous ferons ensemble seront justes. Ce sujet en recouvre en fait de nombreux autres. Je voudrais d'abord souligner rapidement que, pour la première fois, notre pays reconnaîtra la pénibilité dans la fonction publique. Deuxièmement, le sujet de la pénibilité soulève la quest...

À propos de la pénibilité, je tiens à évoquer le cas particulier des infirmières et aides-soignantes qui travaillent au contact de radiations ionisantes. De fait, la pénibilité du travail ne semble pas vraiment prise en compte dans votre projet.

...ma journée de douze heures, première journée d'une longue série qui s'achèvera dimanche. Cinq jours. Je vous laisse faire le calcul. « Je vais vous parler au nom de toute une profession : les infirmières, toutes ces personnes qui prennent soin des autres, quelle que soit l'heure, quel que soit le jour. Qui sont auprès des personnes, des malades abîmés, meurtris par la maladie, par la vie. « Les pénibilités sont multiples : il y a le travail de nuit, il y a l'alternance jour-nuit, qui casse énormément le rythme. Il y a aussi les rappels incessants sur nos jours de repos. Il y a les jours fériés, les week-ends, les dimanches travaillés où l'on est loin de notre famille. Il y a encore la pression au sein des services, qui augmente, parce que, si les activités des hôpitaux augmentent, les moyens humai...

Il concerne lui aussi la pénibilité. Si les gens manifestent et râlent autant, c'est bien parce que les choses n'ont pas été expliquées clairement et que personne n'est rassuré. Aurons-nous un jour des explications permettant aux gens de comprendre et de savoir avec certitude ce qu'ils auront ? Manifestement, ce n'est pas du tout le cas aujourd'hui.