Système universel de retraite — Texte n° 2623
Amendement N° CSRETRAITE21564 (Rejeté)
(17 amendements identiques : CSRETRAITE860 CSRETRAITE854 CSRETRAITE862 CSRETRAITE863 CSRETRAITE852 CSRETRAITE856 CSRETRAITE848 CSRETRAITE861 CSRETRAITE859 CSRETRAITE850 CSRETRAITE849 CSRETRAITE853 CSRETRAITE851 CSRETRAITE858 CSRETRAITE847 CSRETRAITE855 CSRETRAITE857 )
Publié le 3 février 2020 par : M. Dharréville, M. Jumel, Mme Bello, M. Brotherson, M. Bruneel, Mme Buffet, M. Chassaigne, M. Dufrègne, Mme Faucillon, Mme Kéclard-Mondésir, M. Lecoq, M. Nilor, M. Peu, M. Fabien Roussel, M. Serville, M. Wulfranc.
Supprimer l’alinéa 4.
Exposé sommaire :
Appliqué de manière aveugle, l’âge d’équilibre vise uniquement à allonger la durée de vie au travail pour tous les salariés d’une même génération, peu importe leurs conditions de travail et leur carrière professionnelle.
Fixé initialement à 65 ans à compter de la génération 1975 dans l’étude d’impact, la présente disposition prévoit que cet âge évoluera au fil des générations en fonction de l’espérance de vie. Selon les projections, il pourrait atteindre 66 ans et demi pour la génération 1990.
Nous sommes fermement opposés à cette mesure et en demandons le retrait.
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