Renforcement du dialogue social

Madame la ministre, madame la présidente de la commission, monsieur le rapporteur, chers collègues de la majorité, vous vous doutez bien que je ne partage pas votre enthousiasme, qui semble aujourd'hui un peu émoussé. Le temps qui s'est écoulé depuis nos premiers débats sur ces ordonnances n'a rien éteint de nos critiques, de notre refus, de n...

Mais le Gouvernement a apporté de l'eau fraîche à notre moulin avec cette ordonnance-balai, introduite en cours de procédure parlementaire par un amendement déposé au Sénat, sans que l'Assemblée n'ait pu l'examiner en première lecture ni l'amender. Le droit d'amendement des parlementaires a été bafoué sur ce point. Nous avions déposé un amendem...

Si je ne m'abuse, le projet de loi que nous examinons a pour objet de renforcer le dialogue social. Nous avons donc décidé de formuler des propositions pour permettre à la majorité d'atteindre cet objectif. Voici l'une d'entre elles. Cet amendement vise à renforcer la représentation des salariés dans les conseils d'administration. Celle-ci est...

Je suis très agréablement surpris, monsieur le rapporteur, de vous entendre dire ce matin qu'il faut évaluer les dispositions prévues par les lois votées précédemment, vous qui nous expliquiez hier que c'était inutile sur d'autres sujets. Je suis un peu surpris – plutôt agréablement d'ailleurs d'une certaine façon – par ce « deux poids-deux mes...

Cet amendement vise à assurer la présence d'au moins deux administrateurs salariés dans les conseils d'administration, à l'exception des conseils composés de trois membres. Il s'agit de procéder à un saut qualitatif en matière de démocratisation du fonctionnement de nos entreprises et de garantir une meilleure représentation des salariés dans l...

Je voudrais à mon tour insister sur cette question. J'espère que, si cet amendement n'est pas adopté, nous aurons bientôt l'occasion d'en débattre à nouveau. Il s'agit en effet à mon sens d'un sujet important, assez typique d'une déréglementation qui a un impact fort sur le lien social et qui va même jusqu'à le remplacer par le lien commercial...

Ce n'est pas prévu ainsi, monsieur le président – mais je vais essayer de faire vite. Cet amendement, sur lequel j'ai demandé un scrutin public, est un amendement important pour nous : il propose d'encadrer les écarts de rémunération au sein d'une même entreprise dans un rapport de 1 à 20.

Dans chaque entreprise, quel que soit son statut juridique, le salaire annuel le moins élevé pratiqué ne pourrait être plus de vingt fois inférieur à la rémunération annuelle globale la plus élevée, que celle-ci soit versée à un salarié ou à un dirigeant mandataire social non salarié. Le respect de cet écart serait assuré en comparant le salair...

Cet amendement, qui vise à favoriser l'emploi des jeunes, prévoit d'obliger les entreprises à réserver 10 % de leurs nouvelles embauches aux jeunes de moins de vingt-cinq ans, pour répondre aux difficultés d'insertion que rencontrent les jeunes et à leur préoccupante précarisation, ainsi que pour leur faciliter l'accès à un logement ou à un prê...

L'ordonnance n° 2017-1389 réduira les obligations des entreprises en matière de santé au travail. Quatre facteurs de risques seront exclus du compte pénibilité. Pourtant, de nombreux travaux menés par des organisations syndicales, mais aussi par des associations locales regroupant médecins et chercheurs, ont fait le lien entre les postes de tra...

Sitôt le compte pénibilité adopté, maigre compensation arrachée en contrepartie de mesures qui furent longuement discutées et fort contestées dans la rue, le MEDEF avait affiché sa volonté d'y revenir. Ses responsables avaient alors tenté de démontrer que ce dispositif était une usine à gaz, alors même qu'il avait été conçu pour s'appliquer éga...

Nous ne le saurons jamais, puisqu'il n'a pas été mis en application. Faisons les comptes. Par l'ordonnance no 1, vous autorisez la négociation sans syndicat dans un certain nombre d'entreprises. Par l'ordonnance no 2, vous fusionnez les instances et supprimez, de fait, le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail. Par l'ordonna...

En pensant aux arguments que vous pourriez opposer à cet amendement, j'imaginais que vous alliez nous dire : « c'est une telle évidence que cela ne mérite pas d'être précisé ». Vous m'avez surpris, monsieur le rapporteur et madame la ministre, en soulignant l'ambition importante – pour laquelle vous témoignez une certaine considération, je dois...

Effectivement ! L'article 1er de l'ordonnance relative au compte professionnel de prévention allège les obligations de l'employeur en matière de prévention des risques sur la santé au travail. Quatre facteurs de risques – charges lourdes, vibrations mécaniques, postures pénibles, exposition aux produits chimiques – sont ainsi exclus du nouveau...

Dans la nouvelle version du compte personnel de prévention, le critère des risques chimiques est supprimé. De ce fait, un salarié exposé tout au long de sa carrière à des risques de cette nature ne pourra plus acquérir de droits pour partir en retraite de manière anticipée, bénéficier d'une réduction de son temps de travail ni acquérir des droi...

L'amendement, qui est de repli, vise à mettre en place une obligation de prévention et de suivi de l'employeur en matière d'exposition aux risques chimiques. Selon Maître Pradel, avocat spécialiste du droit de la santé au travail, les ordonnances introduisent un risque judiciaire pour l'employeur. En effet, la loi oblige toujours celui-ci à met...

Je pense que cet amendement mériterait une plus ample discussion au sein de la représentation nationale. J'ai reçu, comme peut-être un certain nombre d'entre vous, un courrier émanant des syndicats CGT, CFDT et UNSA du groupe Caisse des dépôts. Je me permets de vous en livrer quelques éléments. Ces syndicats, qui représentent près de 80 % des p...

Madame la présidente, madame la ministre du travail, monsieur le rapporteur de la commission des affaires sociales, mes chers collègues, avant de lever la séance précédente, nous avons adopté l'amendement no 159, qui équivaut en réalité à l'amendement no 330, même s'il est rédigé différemment – il emprunte un autre chemin pour atteindre le même...

J'ai écouté attentivement l'argumentation de Stéphane Viry, en effet assez convaincante. Nous avons déjà dit à plusieurs reprises que nous n'étions pas favorables au remplacement du droit par la confiance. Il y a des règles, et je ne comprends d'ailleurs pas pourquoi elles ont été ainsi supprimées, gommées. Je suis donc plutôt favorable à l'obl...

Cet amendement vise encore à renforcer les prérogatives des instances en matière de politique économique et financière. Au vu des événements des derniers jours, des dernières semaines, des derniers mois ou même des dernières années – je pense notamment aux Paradise papers –, permettre aux salariés et à leurs représentants d'avoir un regard beau...