Interventions sur "carrière"

Pour une femme qui a eu une carrière hachée, qui n'a pas cotisé durant les quarante-deux ans et demi que vous avez adoptés, messieurs Vallaud et Juanico, …

Pour les nombreuses femmes et les nombreux hommes qui ont eu des carrières hachées, nous avançons donc de trois ans le moment de la décote. Je suis désolé, mais partir à 67 ans ou à 64 ans, ce n'est pas la même chose !

Quant au fond, la suppression de la majoration de durée d'assurance, la suppression de la majoration de pension de 10 % pour les parents d'enfants de 3 ans et plus, l'application de la décote aux femmes qui ont eu une carrière hachée, vont faire des femmes les grandes perdantes de votre réforme. Cela, nous vous le ferons boire jusqu'à la lie !

...sant le principe des vases communicants. En effet, le déficit des caisses de retraite pourrait être comblé en puisant dans les caisses de la sécurité sociale, ce qui creuserait encore davantage le déficit. Hélas, ce n'est pas le seul paradoxe de votre projet de loi. Ainsi, vous prétendez qu'aucune pension de retraite ne sera inférieure à 1 000 euros mais cette mesure est réservée à ceux dont la carrière aura été complète, notion dont on ignore ce qu'elle recouvre car on ne sait pas ce qu'est une carrière complète dans un régime de retraite par points. Par ailleurs, ceux qui perçoivent un salaire supérieur à 10 000 euros mensuels cotiseront à hauteur de 2,8 % contre 28 % pour les autres, ce qui les incitera à préférer la capitalisation. Quant aux retraités, vous leur proposez de continuer à tra...

Demandez aux Françaises qui n'ont pas fait une carrière complète et qui doivent travailler jusqu'à 67 ans si elles sont d'accord pour partir en retraite deux ans plus tôt : elles sont pour !

...entre les femmes et les hommes. Nous regrettons une étude d'impact où les femmes sont invisibles. Dans sa seconde version, elle ne propose aucune simulation qui serait pourtant utile. Les temps partiels, les congés maternité ou sans solde viendront diminuer le montant du salaire annuel brut et donc de la retraite. Autre problème : les critères de pénibilité aujourd'hui retenus valorisent plus les carrières d'hommes. Mais on ne peut pas oublier la pénibilité des métiers liés aux services à la personne, essentiellement féminins : ils sont souvent répétitifs et impliquent des postures difficiles.

Monsieur le secrétaire d'État, à chaque fois qu'on vous fait remarquer que les pensions vont baisser à cause du calcul sur l'ensemble d'une carrière et non plus sur les vingt-cinq meilleures années, vous nous répondez que les salaires portés au compte le sont à 50 % sur les vingt-cinq meilleures années. Pour que le futur système soit préférable au régime actuel, je suppose que vous vous engagez donc à ce que le taux ne soit plus de 50 % mais de 75 ou 80 %, sans quoi nous serons perdants, car la totalité d'une carrière englobe les salaires les...

Je me suis intéressé aux réunions suivantes, notamment à celle de Rodez, où le Président de la République a tenu les propos suivants : « Le pacte social implicite qu'on a fait depuis des décennies dans l'éducation nationale, c'est de dire : on ne vous paye pas très bien, votre carrière est assez plate [… ] mais vous partez à la retraite avec un système qui est mieux calculé que chez beaucoup d'autres, parce que c'est le système où l'on calcule sur la base des six derniers mois [… ] Et c'est pourquoi les enseignants comme quelques autres professions, je ne peux pas leur dire du jour au lendemain, vous allez passer dans le nouveau système parce que leur système est calculé sur le...

L'objectif de ce sous-amendement, dont l'auteur est Marc Le Fur et que plusieurs collègues du groupe Les Républicains ont cosigné, est de prendre en compte la situation des mères. En effet, la naissance d'un enfant peut avoir un impact sur la carrière d'une femme. Or notre groupe accorde une grande importance à la situation des familles et à celle des mères.

Premier élément : actuellement, pour une carrière complète, le minimum garanti par la caisse de retraite autonome des avocats est de 1 400 euros. Vous fanfaronnez en déclarant qu'avec votre système plus juste et plus solidaire ce montant sera de 1 000 euros. Que nous racontez-vous là ? Deuxième élément : vous expliquez aux avocats qu'ils vont passer de 14 % de cotisations retraite pour les moins fortunés à 28 %, ce qui va les obliger à renchéri...

Les aides-soignantes nées après 1980 vont perdre leur droit de partir à 57 ans, ce qui est tout simplement injuste, sachant que 40 % d'entre elles ne vont pas au bout de leur carrière.

L'amendement no 23978 est essentiel parce qu'il garantit le maintien d'un minimum de justice sociale. Je voudrais revenir sur la situation des femmes. On nous dit que la retraite minimale se situera à 85 % du SMIC, mais il faudra avoir atteint l'âge d'équilibre, c'est-à-dire 65 ans d'après l'étude d'impact, et que veut dire « une carrière complète » ? Cela relève du slogan et non de la réalité. Une infime minorité de femmes profitera du nouveau système. On nous dit aussi que les carrières heurtées seront mieux valorisées. Or, au contraire, il est évident que les vingt-cinq meilleures années ou les six derniers mois protègent mille fois plus les femmes que la compensation ici proposée. Vous aggravez à cet égard les conséquences du...

Aujourd'hui, 20 % des femmes doivent attendre d'avoir 67 ans pour liquider leur carrière sans décote car elles ont eu des carrières à trous ; demain, elles pourront partir trois ans plus tôt S'agissant de la réversion, le nouveau système maintiendra le niveau de vie des femmes beaucoup mieux qu'avant. Notre réforme protège donc les femmes les plus précaires.

Deuxièmement, le texte reconnaît l'impact des enfants sur la carrière des femmes non à partir du troisième enfant mais dès le premier : leur pension de retraite augmentera alors de 5 %, puis de 10 % au deuxième et de 17 % au troisième. Cela n'existait pas jusqu'à présent. Or toutes les femmes, pas seulement les plus précaires, sont potentiellement concernées. Troisièmement, la pénibilité des infirmières est prise en compte puisque le texte comporte une avancée his...

...urité sociale mais après l'article L. 111-2-1 du même code. Mais passons. Surtout, je le trouve moins bien écrit que l'article 1er, dont voici l'alinéa 6 : « Un objectif de solidarité, au sein de chaque génération, notamment par la résorption des écarts de retraites entre les femmes et les hommes, par la prise en compte des périodes d'interruption et de réduction d'activité et de l'impact sur la carrière des parents de l'arrivée et de l'éducation d'enfants ». Cette rédaction me semble beaucoup plus forte que celle de l'amendement. Je suis désolé de vous dire que l'amendement est moins bien écrit que le projet de loi originel.