Système universel de retraite — Texte n° 2623
Amendement N° CSRETRAITE648 (Irrecevable)
Publié le 3 février 2020 par : M. Hetzel, M. Le Fur, M. Thiériot, M. Ramadier, Mme Anthoine, Mme Bazin-Malgras, M. Masson, M. Straumann, Mme Dalloz, Mme Corneloup, M. Door, M. Perrut, M. Schellenberger, M. Verchère, Mme Louwagie, Mme Meunier, M. Ciotti, Mme Le Grip, M. Sermier, M. Cattin, M. de Ganay, M. Fasquelle, Mme Poletti, M. Dive, M. Emmanuel Maquet, M. Aubert.
Cet amendement a été déclaré irrecevable après diffusion en application de l'article 98 du règlement de l'Assemblée nationale.
Exposé sommaire :
7 Milliards d’euros sont dépensés actuellement pour financer les majorations de durée d’assurance.
1,3 Milliards sont dépensés au titre des départs anticipés pour motifs familiaux (fonctionnaires).
Soit un total de 8,3 Milliards d’euros.
Rapportés aux 753.000 naissances de 2019, cela représente 11.022 € par enfant.
Soit, sur la base d’1 point de retraite pour 10 € cotisés, 1102 points de retraite.
La retraite moyenne en droit propre des femmes en 2017 s’élevait à 1.096 € / mois
5 % de ce montant représente 54,8 € par mois, soit 657,6 € par an.
Il faut 1195 points de retraite pour obtenir ce montant supplémentaire de retraite.
Le système de retraite à points ayant plutôt tendance à abaisser le montant de retraite pour les femmes n’ayant pas une carrière complète, il convient d’aligner la bonification par enfant à un montant de 1200 points de retraite pour chaque naissance.
De plus, ces 1200 points pourraient également être attribués aux mères et aux parents d’enfants déjà nés devant basculer dans le nouveau système à point en compensation des trimestres de majoration de durée d’assurance acquis par ces parents.
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