Proposition de loi N° 4674
visant à créer un titre-télétravail
écrite par Frédérique Lardet
cosignée par Saïd Ahamada, Françoise Ballet-Blu, Grégory Besson-Moreau, Christophe Blanchet, Pierre-Yves Bournazel, Danielle Brulebois, Stéphane Buchou, Sylvie Charrière, Stéphane Claireaux, David Corceiro, Yves Daniel, Jacqueline Dubois, Nicole Dubré-Chirat, Françoise Dumas, Christophe Euzet, Laurence Gayte, Séverine Gipson, Fabien Gouttefarde, Carole Grandjean, Yannick Haury, Danièle Hérin, Rodrigue Kokouendo, Marion Lenne, Jacques Maire, Didier Martin, Sereine Mauborgne, Patricia Mirallès, Jean-Michel Mis, Xavier Paluszkiewicz, Patrice Perrot, Jean-Pierre Pont, Véronique Riotton, Xavier Roseren, Laurianne Rossi, Bertrand Sorre, Liliana Tanguy, Stéphane Testé, Élisabeth Toutut-Picard & Nicolas Turquois
Extrait
Mesdames, Messieurs, Depuis la crise sanitaire de la covid‑19, la flexibilité du travail est devenue un sujet majeur du quotidien.
Parmi les transformations qui se sont opérées pendant les confinements successifs, la plus grande est sans conteste le télétravail.
Parmi les personnes en situation d’emploi, c’est‑à‑dire ni au chômage, ni en études, ni à la retraite, et ayant continué à travailler pendant le confinement, 24 % étaient en télétravail ([1]). Selon un sondage réalisé en juin 2020 ([2]), le télétravail a été unanimement accepté (80 %). Toutefois, lors de son déploiement, de nombreuses limites ont pu être mises en évidence.
Parmi elles, les risques psychosociaux qui sont amplifiés par l’éloignement ou encore la sensation de solitude et d’isolement social que peut engendrer le manque de relations sociales interprofessionnelles.
La seconde difficulté est liée à une perte de confort, d’ergonomie et au manque d’infrastructure numér...
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